sábado, 15 de marzo de 2014

DADORES DE SANGRE, URGENTE!!!

Estimad@s Companer@s:
Informamos que nuestra querida compañera y amiga María Olga Melillan, necesita urgente DADORES DE SANGRE, producto de la intempestiva Leucemia que padece. Nuestra compañera se encuentra internada en el hospital San Juan de Dios, ubicado en Huerfanos # 3355, metro Quinta Normal.

Hemos tomado contacto con los familiares de nuestra compañera para expresarle en nombre de todos nuestro apoyo y solidaridad para estos dificiles momentos.
Les solicitamos a todos quienes puedan donar sangre acercarse al hospital San Juan de Dios para hacer su donación. Adjuntamos informacion para dadores.

DONACIÓN DE SANGRE
Ubicación: 1er piso Torre Hospitalariabanco_sangre
Horario Donación de Sangre:
Lunes a viernes de 08:15 a 17:00 horas.
Sábados de 09:15 a 17:00 horas
Domingos y festivos de 09:15 a 14:30 horas.
REQUISITOS PARA DONAR SANGRE:
  • Mujeres entre 18 y 60 años de edad.
  • Hombre entre 18 y 65 años de edad.
  • Peso mayor de 50 kilos.
  • No estar en ayunas.
  • Llevar una vida sana y practicar sexo seguro.
  • Motivarse por ayudar a otros.
  • Presentar Cédula de Identidad Nacional.
  • Frecuencia de donaciones: En hombres cada 3 meses y en mujeres cada 4 meses.Para mayor información ver aquí
Directorio Sindical.
Sindicato de Trabajadores Seyco-Walmart Chile.
seycosindicato@gmail.com
www.sindicatoseyco.blogspot.com

viernes, 7 de febrero de 2014

COMUNICADO ELECCIONES RENOVACION TOTAL DE DIRECTORIO.



Con fecha 01 de marzo de 2014, termina el mandato de la actual directiva del sindicato. Por este motivo se llevarán a efecto las elecciones de renovación total de directorio sindical.
La elección de renovación total de directorio se llevará a cabo el día lunes 03 de marzo, entre las 13.30hrs y las 14.30hrs., en sede CUT, en presencia de un ministro de fe de la Inspección del Trabajo y la comisión electoral de compuesta por:

1.- Roxana Lopez.                 Turno PM.
2.- María Paz Miranda.          Turno AM.
3.- Gabriela Lienllan.             Turno AM.

Tal como fue comunicado en la última reunión sindical, todos los socios que cumplan con los requisitos establecidos en el estatuto, a  saber:

A.- COTIZACIONES AL DÍA
B.- TRES MESES DE ANTIGÜEDAD EN EL SINDICATO.

Pueden postular a la directiva del sindicato, enviando carta por escrito y en duplicado dirigida a la comisión electoral, quien deberá recepcionar la postulación, rubricando la misma y quedando una en poder del postulante y otra con la comisión antedicha.

La recepción de las candidaturas se inicia el día viernes 14 de febrero y concluye el día viernes 28 de febrero a las 13.30hrs.

El día de la votación se deberá presentar la cedula de identidad, ante la comisión electoral, quien entregara el voto al socio para que este marque DOS PREFERENCIAS.
El día viernes 28 de febrero, se publicará la nomina de candidatos por los canales de comunicación del sindicato.
Esperamos la participación de todos nuestros asociados.
Unidos somos más!!!

Directorio Sindical.
Sindicato de Trabajadores Seyco-Walmart Chile.
seycosindicato@gmail.com
www.sindicatoseyco.blogspot.com

lunes, 3 de febrero de 2014

INFORMATIVO SINDICATO Y CITACIÓN A ASAMBLEA.



Estimadas Socias y socios:
Por medio de la presente informamos que con motivo de la exitosa manifestación acordada por la asamblea sindical y efectuada el pasado viernes 17 de enero, como consecuencia del rechazo de Wal-Mart a cumplir con lo dispuesto por la Dirección del Trabajo de eliminar el factor eficiencia del Scorecard por no ajustarse a la legalidad laboral, puesto que traspasa el riesgo propio del negocio, el pago efectivo del cliente, al trabajador, acordamos expresar nuestro rechazo a estas prácticas carentes de toda ética y legalidad. Aquello genero que la empresa amonestara por escrito a nuestros socios, lo que devino en una serie de acciones y reacciones que nos permitimos informar:
Primeramente, las cartas de amonestación no tienen ningún valor jurídico o legal,  el Código del Trabajo, no contempla como mecanismo de “sanción” las cartas de amonestación, en este sentido, las amonestaciones son una forma de amedrentar, hostigar con el ánimo de desincentivar la permanencia en el sindicato, haciendo aparecer el fantasma del despido como consecuencia  de la legítima expresión de rechazo. Llamamos a todos quienes hayan recibido cartas de amonestación a replicar las mismas enviando las respuestas por carta certificada a costa del sindicato. Las amonestaciones son idénticas y en algunos casos se amonesto a personas que ni siquiera estuvieron presentes durante el día en cuestión. El próximo miércoles 05 de febrero en sala de break les esperamos para que firmen las cartas de respuesta.
Informamos que producto del no saber cuál es el exacto valor de las amonestaciones y sumado a las voces del fatídico despido de trabajadores encabezado por la señora Daisy Arancibia entre otros, se han recibido 14 cartas de renuncias al sindicato que corresponden a: Ana Moya, supervisora turno PM; Alejandra Vega, supervisora turno AM; Lorena Lopez, Pamela Perucca, Carolina Maldonado, Pablo Lehuede, Verónica Castillo, María Inostroza, Isabel Carrasco,  Claudia Canepa, Bernardita Concha, Ximena Segura, Katherine Cavieres y Rocio Garcia.
La ignorancia causa miedo e inseguridad. Esta emoción provocada por una sensación de un peligro irreal al despido solo es superada conociendo la legislación laboral vigente, asistiendo a las reuniones sindicales, donde en innumerables ocasiones hemos explicado estos entre otros temas y fundamentalmente, superamos el miedo con la UNIDAD, con el saber que estamos todos remando juntos. Para la empresa somos un “recurso” que dejando de ser útil para el fin deseado es desechado. Prueba de esto: nuestra integridad quedo en peligro real cuando no se tomaron las medidas para evacuar el piso por la fuga de gas. La empresa apuesta por la dispersión sindical, generando rumores de cuestiones caóticas, ejemplo de ello, la famosa Ley de los nuevos horarios de cobranza prejudicial o telefónica, según algunos, el nuevo horario de cobranza sería de 09.00hrs. a 18.00hrs., comenzando a regir ese horario el primero de marzo de 2014, consecuentemente con ello, habrían despidos, bajas en el sueldo, etc. La realidad nos indica que existe un proyecto de Ley presentado el 16 de marzo de 2010 que propone modificar el horario solo los días sábado de 10.00hrs. a 14.00hrs., (Boletín N° 6850-03), continuando el mismo horario de cobranzas de ocho a ocho de lunes a viernes, el proyecto no tiene ninguna urgencia del ejecutivo y su tramitación desde la fecha de presentación a esta fecha está detenida.

Advertimos que Enrique Molina Muñoz, gerente de cobranza, está haciendo de todo para desacreditar el accionar de nuestro sindicato en conjunto con el departamento de RR.HH, su última ocurrencia es llamar a los trabajadores individualmente para indicarles que no se “contaminen”. Ya conocemos los sofismos del gerente. El trabaja para Wal-Mart no para el bienestar individual ni colectivo de los trabajadores. Expresiones como “ahorren dinero cuando les vaya bien en el Scorecard para sortear meses malos” o “la manifestación no es necesaria, el que no esté de acuerdo las puertas son bien anchas”, es la forma, la mala práctica del gerente para atemorizar. Estas prácticas añosas propias de otros tiempos, las conocemos todos, por ello, no debemos caer en  sus engaños.

Finalmente, informamos que la Inspección del Trabajo gano su juicio de multa a la empresa por no pago de semana corrida, la Corte de Apelaciones rechazo el recurso de nulidad interpuesto por la empresa: “La causal invocada para solicitar la nulidad, importa aceptar los hechos establecidos en la sentencia, cuestionándose sólo una infracción legal, por lo cual se observa que el reproche del recurrente se relaciona más con las conclusiones a que se llega en la sentencia que, a dar cuenta de una infracción de Ley, por lo que el recurso, por esta causal, no podrá prosperar.”  Esto en nada afecta el juicio por semana corrida del sindicato, juicio sobre el cual tomamos una decisión, abandonar el recurso (esta era la exigencia para continuar con las negociaciones) e insistir con la empresa reponer la propuesta que esta nos hiciera sobre aumento del sueldo de base y la posibilidad de adelantar el proceso de negociación colectiva. Este mandato fue cumplido por la directiva sindical no prosperando. Wal-Mart se resiste al pago de la semana corrida argumentado que no existe dicha obligación. La empresa empeño su palabra de arribar un acuerdo sobre el punto no cumpliendo nuevamente, sin embargo, más allá de los engaños en la mesa de negociación, la semana corrida sigue en cuestión y la empresa tendrá que pronunciarse sobre el pago de la misma, mucho más importante aún, por el impacto económico que significará, estamos ad portas de la presentación de la demanda por Scorecard. Demanda que zanjará de manera definitiva el factor eficiencia, el pago de sobrecumplimiento, semana corrida, la clausula de termino del Scorecard, fijación de metas; todos temas que afectan nuestra remuneración mensual. Esta demanda es trascendente para nuestros intereses, no perdamos el foco en desgastarnos por cuestiones accesorias. Acá debemos depositar nuestros mejores esfuerzos, manteniendo la unidad sindical sin dejarnos amedrentar. La directiva del sindicato siempre está disponible para resolver las dudas o consultas, inquietudes e incluso quejas, por esto les solicitamos se acerquen a conversar con cualquier dirigente y participar, como siempre, de las asambleas sindicales, espacio donde tomamos decisiones, resolviendo nuestro quehacer.
Entre el JUEVES 06 DE FEBRERO en dos horarios TURNO PM 12.30hrs., y TURNO AM 14.30hrs., en sede CUT, Alameda # 1346, tendremos reunión sindical para profundizar estos y otros temas de interés colectivo.
UNIDOS SOMOS MAS!!!
DIRECTORIO SINDICATO SEYCO-WALMART.

viernes, 17 de enero de 2014

COMUNICADO PUBLICO POR MOVILIZACION DE TRABAJADORES



Estimad@s socias y socios:

Por medio de la presente, queremos expresar nuestra profunda alegría por la exitosa manifestación de rechazo a las arbitrariedades cometida por Wal-Mart, al interior de su Call Center, nos gratifica la valentía demostrada por hombres y mujeres este día viernes.

Hemos cumplido con lo resuelto por la asamblea en la última reunión, no permitiremos que Wal-Mart siga atropellando nuestros derechos de trabajador, como no permitiremos que esta empresa americana no respete el orden laboral vigente, que aunque precario, nos ha dado la razón en nuestros planteamientos y demandas.

Agradecemos la presencia y participación del presidente de la Federación Fetram, Patricio Jara y los dirigentes que lo acompañaron, así como también, destacamos y valoramos la presencia de las y los dirigentes del Sindicato Interempresa del Líder, encabezados por su Presidente Juan Moreno. Desde ya, cuentan con nuestro apoyo.

Finalmente, un gran abrazo a todas y todos los socios que participaron activamente de la movilización; a aquellos que no se levantaron igual agrademos su compromiso con el Sindicato; y a los que tuvieron dudas, les recordamos que esta es la primera de una serie de movilizaciones que el Sindicato iniciara para que de una vez, se nos respete como trabajadores en dignidad y derechos.

Unidos somos más!!!

viernes, 10 de enero de 2014

CITA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE SOCIOS

Estimados Compañer@s:

Se les cita a reunion extraordinaria para el día Lunes 13 de Enero se realizará Reunión de Socios.
Esta reunión es de carácter urgente en los cuales los temas a tratar son:

1-  Metas
2- Scorecard

Los horarios serán los siguientes:

14:30 turno AM
20:30 turno PM

Se realizará en la Sede de la CUT, Alameda # 1346, al igual que la reunión anterior.
Es esencial su participación y asistencia.

UNIDOS SOMOS MAS!!!



Directorio Sindical.

Sindicato de Trabajadores Seyco-Walmart Chile.
seycosindicato@gmail.com
www.sindicatoseyco.blogspot.com

jueves, 7 de noviembre de 2013

CITACION ASAMBLEA ORDINARIA DE SOCIOS



Estimadas Compañeras y Compañeros.
Por medio de la presente, citamos a Asamblea Ordinaria de socios para el día jueves 14 de noviembre de 2013, la que se realizará en la sede de la CUT, ubicada en Alameda Nº 1346 (Metro Moneda), en los siguientes horarios:

Turno AM a las 14:30hrs.
Turno PM a las 20:30hrs.
 Los temas a tratar serán los siguientes:
1.- Renovación Directorio.
2.- Paseo de Navidad.
3.- Organización.
4.- Otros.

Tu ASISTENCIA es vital y obligatoria para el fortalecimiento de nuestro Sindicato. Y, tal como se acordó por mayoría absoluta de los socios, se multará a quienes no asistan, sin dar justificación, en los términos acordados.

Les recordamos que el mes de octubre no hubo asamblea por este motivo les solicitamos encarecidamente la participación.
UNIDOS SOMOS MAS!!!

Directorio Sindicato Seyco
 

miércoles, 16 de octubre de 2013

ELECCIONES COMPLEMENTARIAS DIRECTORIO SINDICATO



Estimadas Socias y Socios:
Por medio de la presente y con motivo de la renuncia de Joaquín Carrrillo a la directiva del Sindicato (adjuntamos carta de renuncia), en concordancia con lo estatuido en el articulo 17 inciso segundo, iniciamos el proceso de elecciones complementarias de Directorio.
Por lo anterior, abrimos el proceso de postulación de socios del Sindicato que deseen participar de la directiva por un periodo de 10, es decir, se recibirán postulaciones por escrito hasta el 26 de octubre las 12.00hrs.
Conforme lo dispone el estatuto sindical, dicha elección se realizará el miércoles 30 de octubre en dependencias de seyco y comisión electoral elegida en asamblea al efecto.

Finalmente, informamos que la proxima semana, tendremos reunión de sindicato para informar de este y otros temas que se han venido discutiendo al interior del Sindicato
UNIDOS SOMO MAS!!!