CITACIÓN A ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

CITACIÓN A ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

Estimados Compañeros:

En atención a los acuerdos tomados en reunión sindical pasada, respecto de revisar y votar el texto definitivo del Contrato Colectivo que presentaremos a la empresa, hemos acordado citar a Asamblea de Socios para el próximo día lunes 28 de Mayo de 2012.  En atención a que la empresa sólo facilitó sus dependencias para la votación de afiliación a Fetram y no para esta reunión, deberemos realizar tal asamblea en día y hora señalada.

Teniendo presente lo solicitado por los socios de la jornada am. se realizará una asamblea para ellos, a las 14:30 hrs y la asamblea para los socios del turno pm. será a las 20:30 hrs.

Ambas reuniones se realizarán se sede CUT, Alameda # 1346, Metro Moneda (vereda sur).

Como se ha señalado, habrá sólo un tema a tratar: Discusión y aprobación del texto final Proyecto de Contrato Colectivo.

Tu asistencia es vital para el fortalecimiento de nuestro Sindicato.

!!!Unidos somos más!!!

La Directiva.

Estimados Compañeros
Como acordamos en reunión ordinaria de Sindicato de fecha jueves 26/04/2012, efecutuaremos la afiliación a la federación FETRAM ante ministro de Fe, el día viernes 25 de mayo, entre las 16.00hr y 16.30hr. en dependencias de SEYCO, huerfanos #  812, tercer piso.
Participaran en la votación aquellos  socios que a la fecha se encuentren al día en el pago de sus cuotas sindicales conforme lo dispone el articulo 38 de nuestros estatutos. Esta calidad de socio habilitado para participar de  votación le sera comunicada personal e individual.
Atentamente,
Directiva Sindicato SEYCO

Estimados Compañeros

Por medio de la presente, les enviamos un resumen con los acuerdos tomados en reunión sindical del día sábado 12 de mayo:

1.- Multa por inasistencia injustificada a reunión:

Se multará al soci@ que injustificadamente no asista a reunión, ordinaria o extraordinaria,  del sindicato. Dicha justificación sera valida hasta 48 horas de realizada la reunión. Las vías para comunicar la inasistencia es al correo electrónico del sindicato o carta.

Si el soci@ no se justificaré, en los plazos señalados, se le enviará carta de amonestación vía correo electrónico o carta, si no tuviere email. Dicha carta de amonestación, será enviada por única vez, en consecuencia, todas las posteriores inasistencias a reuniones del sindicato serán multadas en el monto de $3.000.- (tres mil pesos), que serán descontados por planilla junto con la cuota sindical del mes correspondiente.

2.- Contrato Colectivo:

Adjuntamos presentación de proceso de negociación colectiva. Ya presentamos un primer borrador de Contrato Colectivo, al cual le haremos las modificaciones y sugerencias discutidas en reunión. Tendremos que reunirnos en los próximo días para concluir el documento final. Y como acordamos buscaremos un horario de reunión, preferente, para nuestros socios del turno AM, con objeto que participen sin problemas.

Recordamos que la fortaleza de nuestra negociación radica en la organización que alcancemos, por ello, es de vital importancia que cada uno de nosotros sea promotor del sindicato y de nuestro contrato colectivo, publicitarlo, comentarlo, en definita, invitar a todos quienes estén interesados ha participar del sindicato y del proceso de construcción de nuestro proyecto de contrato colectivo.

3.- Rifa:

Hasta el día sábado solo hemos recibido nueve rifas de un total de 50 entregadas. Esta inciativa tiene por objeto enfrentar el proceso de negociación colectiva con recursos suficientes. Les hacemos un llamado a los soci@os a entregar las rifas vendidas para sortearla en los próximos días.

¡¡¡Unidos somos más!!!

La Directiva

CITACION A ASAMBLEA

ESTIMADOS COMPAÑEROS

EN ATENCION A LOS ACUERDOS TOMADOS EN REUNION SINDICAL PASADA, HEMOS ACORDADO CITAR ASAMBLEA DE SOCIOS PARA EL PROXIMO DÍA SABADO 12 DE MAYO, A LAS 17.20HRS., EN PRIMERA CITACION Y 17.30HRS., EN SEGUNDA CITACION. EL LUGAR PARA DICHA REUNION QUEDA UBICADO EN ALAMEDA # 1346 (METRO MONEDA), SEDE DE LA CUT.

EL TEMA CENTRAL DE LA REUNION SERA EL PROCESO DE NEGOCIACION  COLECTIVA Y OTROS DE INTERES PARA LOS SOCIOS.

TU ASISTENCIA ES VITAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE NUESTRO SINDICATO

LA DIRECTIVA.

INFORMATIVO NEGOCIACION COLECTIVA

Estimados Compañeros:

Mediante la presente carta les invitamos a participar en el proceso de preparación de la próxima Negociación Colectiva que, como trabajadores, presentaremos a la empresa.

Aunque somos un Sindicato joven, hemos conseguido importantes mejoras en las condiciones laborales, como ya todos hemos logrado advertir. Pero, los temas que están pendientes e inciden principalmente en nuestras remuneraciones (scorecard), sólo pueden ser tratados y modificados vía negociación colectiva.

En las Asambleas que hemos tenido, han surgido diferentes ideas y propuestas de mejoras en nuestras condiciones de trabajo. Queremos contar con la presencia y participación de todos los trabajadores. Por ello, los invitamos a una Asamblea donde trataremos exclusivamente la Negociación Colectiva, para el día sábado 12 de mayo de 2012 a las 17:30 hrs. en lugar a definir.

Necesitamos aumentar el número de socios para fortalecer nuestra capacidad negociadora.

Invitamos a todos aquellos compañeros que aun no se unido a nuestro Sindicato ha afiliarse ahora.

¡¡¡Unidos somos más!!!

La Directiva.

INFORMATIVO VACACIONES

Estimados Compañeros:

Conforme a lo informado en reunión sostenida por el Sindicato con la Jefa de Recursos Humanos de Seyco, doña Francisca Valles y el Gerente de Relaciones Laborales de Wal-Mart, don Andrés Soto, se nos precisó el procedimiento para hacer uso de nuestro feriado legal (vacaciones).

1.- Para tener derecho a feriado legal, se requiere tener un año de antigüedad.

2.- Se debe solicitar las vacaciones con un 1 mes de anticipación, POR ESCRITO llenando el Formulario de Solicitud de Vacaciones respectivo.

3.- Dicho Formulario debes entregarlo a tu Supervisor, en duplicado, para que tú te quedes con una copia firmada por éste.

4.- La empresa se comprometió a publicar mensualmente un listado con los cupos y personas que harán uso de este derecho.

5.- En atención a que hasta esta fecha no existe tal formulario, hemos confeccionado uno para estos efectos:

La Directiva.

                                                                                                                                    Santiago,______de_____ de 2012

Señor (a)
(Nombre Supervisor)
Presente.

Mediante la presente carta, solicito mi feriado legal correspondiente al año_____, entre las fechas ___de_____ al ____de ____del 20___,  con lo que mi vuelta al trabajo se realizaría el día____de _____del 2012. Lo comunico con antelación señala en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad de Seyco Ltda.

Sin otro particular, le saluda atentamente.

(Nombre  y firma del trabajador)