martes, 28 de mayo de 2013

COMUNICADO.

Estimados Compañeras y Compañeros.

Como es por todos conocidos, hoy nos afecta un gran problema: el Scorecard (Bono Mensual de Producción Variable), el que ha sufrido cambios no queridos por los trabajadores. Esta difícil situación no ha encontrado solución hasta ahora, debido a que la empresa solo a manifestado su intencion de conversar sobre el Scorecard.

El Sindicato ha realizado varias propuestas que apuntan a dar solucion concreta al problema del Scorecard. Hemos pedido, como mínimo, que este sea más justo para los trabajadores, con parámetros que sean verdaderamente alcanzables, asegurando una buena base de deudores, caída regular de llamadas, factor calidad con peso mínimo y objetivo, aumentar el sueldo base, para que nuestra remuneración sea más estable, etc. Los representantes de Walmart se han comprometido a dar respuesta a estas propuestas, en un corto plazo. Por ello, y para tener más tiempo para negociar un Scorecard, más justo para los trabajadores, se hace necesario un tercer mes asegurado. Esperamos que Walmart, a la brevedad se pronuncie favorablemente a nuestra petición.

El Sindicato aprobó una serie de medidas y hemos emprendido una serie de iniciativas, tales como, asistir con otros Sindicatos y junto a la Federación de Call Center,  a dar nuestra opinion acerca de la realidad de los call center al Congreso Nacional, con motivo de la presentacion de un Proyecto de Ley que busca regular de manera especial el trabajo de todos quienes laboramos en el sector.

Sabemos que los problemas que nos aquejan en Seyco, no son exclusivos de nosotros, sino de muchos trabajadores que realizan las misma pega en otros calls. Una ley que nos favorezca, evitará muchos de los problemas que tenemos hoy. Tenemos claro que a nadie le gustaría que un hijo, amigo, pariente que llegue a trabajar en un call, sufra los mismos problemas que nosotros. Esto no significa que el Sindicato se politice, sino que sólo buscamos el apoyo de todos aquellos actores sociales, sindicales o políticos que se comprometan con apoyar esta nueva ley.

Es en estos tiempos difíciles es que debemos actuar con la mayor responsabilidad y lealtad al Sindicato. Si alguna socia (o), tiene alguna crítica con el actuar del Sindicato o la Directiva, tiene todo el derecho a expresar su opinión dentro de la Asamblea. ¿Acaso sirve para fortalecer nuestros derechos y la unidad como trabajadores, esparcir rumores o críticas fuera del Sindicato?

Muchos trabajadores de Seyco creyeron las palabras del gerente, que este Scorecard sería más beneficioso y mejor para todos, incluso algunos que no son del Sindicato criticaron a la Directiva, cuando advertíamos que es muy poco inteligente pensar que dicho Gerente estaba para ayudarnos y hacernos ganar más plata. Ahora que la verdad se ha impuesto, y se dan cuenta que sus sueldos bajarán, esperamos que esos trabajadores se sumen a las acciones que buscan el beneficio de todos.
Sólo la unidad y el trabajo conjunto de todos los socios del Sindicato, nos dará la oportunidad de mejorar nuestras condiciones laborales. Los intentos personales, sólo pueden traer decepciones o mejoras personales, pero no para todos. Y lo que buscamos como Sindicato es mejoras para todos.

Unidos Somos Más!!!!   


Directorio Sindicato Seyco
seycosindicato@gmail.com
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jueves, 16 de mayo de 2013

Comunicado Reunión Sindicato - Empresa 15 de Mayo 2012.

Estimados Compañeras y Compañeros.

Por medio de la presente queremos informar el resultado de la primera reunión sostenida entre el Sindicato y la Empresa efectuada el día de ayer miércoles 15 del presente, con motivo de alcanzar un acuerdo para lograr un nuevo Scorecard justo, transparente y que equilibre la relación remuneracion fija-variable.

Dicha reunión, es el resultado de la tactica de tres ámbitos juridico, politico y comunicacional, acordada por el Sindicato en Asamblea de socios. En el ambito de lo juridico, la Inspección del Trabajo ha declarado la ilegalidad del parametro calidad, junto con el calculo del Scorecard en los dias trabajados en periodo de vacaciones, además del pago de la semana corrida, entre otros. En lo politico, se nos ha invitado a denunciar los abusos de los cuales hemos sido objeto y al mismo tiempo participar con nuestras opiniones, en mejorar el proyecto de Ley, actualmente en tramitación en el Congreso Nacional, que reconoce a los trabajadores de Call Center y sus particulares condiciones de trabajo. En lo comunicacional, hemos participado de conferencias de prensa y prontamente de un programa de television que retrata la dura realidad de las y los trabajadores de Call Center, en todo Chile.

El conjunto de las acciones antes descritas, nos permitió plantear la reunión desde una perspectiva de profunda preocupacion por el clima laboral que ha generado la empresa, debido a la imposición de un nuevo anexo de contrato y dar cuenta del impacto social y familiar que causa tal nuevo Scorecard a los trabajadores de Seyco. La incertidumbre en la remuneracion que obtendremos con este nuevo Scorecard, producto de la politica implementada por Walmart.

Concretamente, hemos abierto espacios para conversar un nuevo Scorecard, esa ha sido la declaración de intenciones de Walmart Chile, ante los problemas planteados. Asi como tambien la posibilidad de obtener que la empresa nos asegure un tercer mes garantizado, en la idea de acotar la discusion del Scorecard, en el más breve plazo.

Por estos motivos hacemos un llamado a la tranquilidad y la unidad de todos los trabajadores de Seyco, y no sólo del Sindicato. Nuestros logros y triunfos han sido el fruto del trabajo en conjunto de todos quienes formamos el Sindicato. No es el momento de caer en pesimismos y rumores que no contribuyen en nada y sólo fortalecen la posición de la empresa. La unidad es el único camino posible para la mejora de nuestras condiciones de trabajo.

Finlmente, la empresa se comprometió a que la proxíma semana tendría alguna propuesta respecto de algunos de los puntos planteados en la reunión. Una vez recibidas, serán informadas a todos los socios para que las revisemos y discutamos en conjunto.

Unidos somos más!!!

Directorio Sindicato Seyco
seycosindicato@gmail.com
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jueves, 9 de mayo de 2013

CITA A ASAMBLEA ORDINARIA DE SOCIOS.

Estimadas Compañeras y Compañeros.

En atención a la suspensión de la asamblea anterior y la urgente necesidad de tratar los temas que nos preocupan a todos. Por medio de la presente, citamos a Asamblea Ordinaria de socios para el día lunes 13 de Mayo de 2013, la que se realizará en la sede de la CUT, ubicada en Alameda Nº 1346 (metro Moneda, vereda sur), en dos horarios:


1.- TURNO AM                 14.30hrs.
2.- TURNO PM                 20.30hrs.
 

Los temas a tratar serán los siguientes:

1.- Scorecard y metas del mes de Mayo.
2.- Informativo de reuniones sostenidas con la empresa.
3.- Resultados fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo.
4.- Otros.

Tu ASISTENCIA es vital y obligatoria para el fortalecimiento de nuestro Sindicato. Y, tal como se acordó por mayoría absoluta de los socios, se multará a quienes no asistan, sin dar justificación, en los terminos acordados.

Por otra parte, como ya hemos informado, nuestro Sindicato ha sido invitado a participar en las sesiones de la Comisión del Trabajo del Senado. Ya hemos sostenido reuniones con la senadora Soledad Alvear, quien presentó el proyecto de ley que busca establecer un estatuto especial para los trabajadores de call center. Nuestra idea es participar aportando ideas para enriquecer ese proyecto de ley, de manera que sus normas mejoren de manera efectiva, nuestra realidad laboral.
Para ello, el próximo miércoles 15 de mayo, a las 11:00 hrs., deberemos concurrir al Congreso nacional, ubicado en Valparaíso, a dichas sesiones. Invitamos a los socios que quieran acompañarnos, a ir al Congreso y participar de dichas reuniones. Los costos de traslado serán sufragados por el Sindicato. Los socios que deseen asistir favor acercarse a cualquiera de los miembros de la Directiva, para coordinarnos. Haremos las gestiones con la empresa para que la ausencia sea justificada, y en caso de no se pague por la empresa el día, el Sindicato lo pagará a cada socio asistente.

UNIDOS SOMOS MAS!!!

Directorio Sindicato Seyco

seycosindicato@gmail.com
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sábado, 4 de mayo de 2013

INFORMATIVO SINDICATO

Estimados Compañeros:

Junto con saludarle, por medio del presente, queremos comunicarles una serie de hechos que han venido sucediéndose por estos días y que son del interés del conjunto de las y los socios de nuestra organización sindical, nos referimos en primer lugar, a la gran marcha en conmemoración del Día Internacional del Trabajador, convocada por la Central Unitaria de Trabajadores, CUT. Nuestro Sindicato saluda a las y los socios que participaron activamente de la marcha junto a la Directiva. Informamos que en el marco del discurso pronunciado por la Presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, se convoco a un Paro Nacional para el día 11 de Julio, con el objeto de relevar los tres ejes definidos por la central, que son : Nueva Institucionalidad Laboral, Fin a las AFPs y Nuevo sistema de previsión social pública y un nuevo modelo de negociación colectiva que garantice a todos los trabajadores el derecho a negociar.

Felicitamos a la socia A. Godoy, quien fue ascendida al cargo de supervisora de Call Center. Con este significativo hecho, nuestra socia, es la primera socia supervisora de nuestro Sindicato.

Tal como lo veníamos anunciando, nos reunimos con Rubén Camarena, Gerente de Recursos Humanos de Walmart Chile, a quien le representamos todos los problemas e inquietudes que actualmente persisten en Seyco.

Debido a la difícil condición laboral y remuneracional de todos quienes trabajamos en Call Center, nuestro Sindicato está participando en la promulgación de un nuevo estuto laboral para los trabajadores que desempeñen estas funciones, por ello, nos hemos reunido con la Senadora Soledad Alvear. Mañana domingo 05 participaremos de una conferencia de prensa donde daremos a conocer nuestros problemas.

Finalmente, y para entregar mayores antecedentes de lo que ha venido aconteciendo queremos efectuar una reunión sindical para el próximo viernes 10 del presente, en dos jornadas, LA QUE CONFIRMAREMOS DURANTE LA SEMANA.

UNIDOS SOMOS MAS!!!

Directorio Sindicato Seyco
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