Estimadas Compañeras y Compañeros:
Han pasado sólo 6 meses desde que con gran esfuerzo y
convicción, 11 trabajadores logramos constituir nuestro Sindicato. Así dimos
inicio a la lucha por mejorar las condiciones laborales y remuneraciones de
todos los trabajadores de Seyco. Al poco andar, se sumaron más voluntades,
confiando y creyendo en lo justo de nuestras pretensiones.
Este camino no ha sido fácil, pero pese a ello, hemos
logrado grandes cambios, como aumentos de minutos de baño, sin tener que pagar
por ello; día libre de cumpleaños; un notorio cambio en el ambiente laboral;
mejoras en el trato de la jefatura; lograr hacer efectiva y real la política de
puertas abiertas; la creación de un procedimiento de reclamación para las
evaluaciones del Departamento de Calidad; transparencia en el proceso de
petición del derecho a vacaciones; entre otros.
Como es de público conocimiento, el Sindicato ha
logrado suscribir un contrato colectivo que brinda estabilidad y certeza en
cuanto a remuneraciones y beneficios, gracias al apoyo y compromiso de todos y
cada uno de los 152 socios y socias, que confiaron en este proyecto. Entre
otros beneficios a destacar: un aumento del 4% del sueldo base, aumento en el
bono de movilización, ascendiendo este a $20.000.-; bono por término de
negociación, por la suma de $100.000.- Todos estos logros SÓLO han sido
posibles gracias a la unidad y madurez que han alcanzado los trabajadores de
Seyco, en torno al Sindicato.
Este trabajo, lo hemos logrado con la mayor convicción, transparencia, lealtad, compromiso y entrega, hacia quienes confiaron en nosotros. Pero, tambien pensando en el bienestar de la totalidad de los trabajadores del Call. Demostrando, con hechos concretos, que el Sindicato es la ÚNICA herramienta concreta que nos permite y permitirá alcanzar más y mejores beneficios y condiciones laborales.
Este trabajo, lo hemos logrado con la mayor convicción, transparencia, lealtad, compromiso y entrega, hacia quienes confiaron en nosotros. Pero, tambien pensando en el bienestar de la totalidad de los trabajadores del Call. Demostrando, con hechos concretos, que el Sindicato es la ÚNICA herramienta concreta que nos permite y permitirá alcanzar más y mejores beneficios y condiciones laborales.
Debemos sentirnos orgullosos del trabajo realizado,
pero tambien tener claro que nuestra labor recién comienza. Existen muchos
temas por resolver, algunos de gran incidencia en nuestra labor, tales como:
scorecard, baño, semana corrida, licencia médica, cálculo del pago de las
vacaciones, lograr cambios de conductas y del actuar de algunos superiores,
entre otros.
Por todas estas razones, con gran satisfacción podemos
informar que gracias a la conversaciones con la empresa durante y después el
proceso de negociación colectiva, se ha logrado la extensión de casi todos los
beneficios del Contrato Colectivo, a todos los trabajadores de Seyco. De esta
manera se cumple el principio fundamental de todo Sindicato, esto es, alcanzar
el bienestar de todas y todos los trabajadores de Seyco.
Hubiesemos querido que todos los beneficios del
Contrato Colectivo, se extendieran al total de los trabajadores, pero, ello no
ha sido posible. Logros como la posibilidad de que un trabajador renuncie a la
empresa, con el total de su indemnización, sólo serán aplicables a los socios
del Sindicato, además de otros beneficos propios del Sindicato.
Por esto, es que invitamos a todos los trabajadores de
Seyco, que quieran formar parte de nuestra organización, a que se sumen, para
continuar y concretar el trabajo pendiente, ya que como se ha demostrado:
UNIDOS SOMOS MÁS!!!!
Saludos.
Directorio
Sindicato Seyco
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